Was erwartet Sie?

Zu Beginn machen wir uns gemeinsam ein Bild von der gegenwärtigen Situation. Ich höre Ihnen zu, hinterfrage respektvoll und wertschätzend Zusammenhänge und Hintergründe. Entscheidend ist für mich das Schaffen von Vertrauen und gutem Kontakt. Sie erwägen dann, ob eine Zusammenarbeit für Sie hilfreich und nützlich sein kann. Wir formulieren die Ziele der Beratung und legen deren Häufigkeit fest.

Der Wille, etwas zu ändern, die Bewältigung von Konflikten werden oft von unbewussten inneren Mustern und Glaubenssätzen behindert, die den Zugang zu den Ihnen innewohnenden Kräften und Ressourcen blockieren. Ich begleite Sie fördernd auf Ihrem individuellen Weg zu neuen Blickwinkeln und Lösungsmöglichkeiten, indem wir neue Sicht- und Verhaltensweisen proben und stets auf ihre Brauchbarkeit im Sinne der Zielerreichung prüfen. Dabei bestimmen stets Sie Tempo, Tiefe und Richtung des Veränderungsprozesses.